Standard ochrony małoletnich
- TEMAT STANDARDU
Ochrona małoletniego przed zachowaniem niedozwolonym. - PODTEMAT STANDARDU
Celem standardu jest zapewnienie bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem SALUS CRiAF, zapewnienie bezpiecznego korzystania z Internetu i urządzeń elektronicznych, podejmowanie interwencji w sytuacjach podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego oraz określenie sposobów dokumentowania i zasad przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego. - GRUPA OPIEKI
Każdy małoletni (osoba, która nie ukończyła 18. roku życia), któremu są udzielane świadczenia zdrowotne w SALUS CRiAF. - OŚWIADCZENIE STANDARDOWE
Każdy małoletni podczas udzielania mu świadczeń zdrowotnych będzie miał zapewnione bezpieczne relacje z personelem SALUS CRiAF. Personel dopuszczony do udzielania świadczeń zdrowotnych małoletniemu ambulatoryjnie lub stacjonarnie będzie podlegał obowiązkowej weryfikacji przy rekrutacji do pracy i przeszkolony w zakresie przestrzegania standardu. - KRYTERIA STRUKTURY
SALUS CRiAF, w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych na rzecz małoletnich działa dla dobra małoletniego i w jego najlepszym interesie poprzez zapewnienie bezpieczeństwa, szacunku i godności. SALUS CRiAF zobowiązuje się do ochrony małoletniego przed zachowaniem niedozwolonym: fizycznym, seksualnym, emocjonalnym i zaniedbaniem.- Organizacja pracy
- W SALUS CRiAF powołano Koordynatora ds. Przeciwdziałania Przemocy w osobie Elżbieta Rosiek.
- SALUS CRiAF opracowała zasady zapewnienia bezpieczeństwa małoletnim i udostępnia je na terenie na którym prowadzona jest działalność, w wersji zrozumiałej dla małoletnich.
- Incydenty i zdarzenia zagrażające małoletnim są systematycznie dokumentowane i analizowane.
- Personel
- Personel jest szkolony z identyfikacji symptomów zachowań niedozwolonych co najmniej raz w roku.
- Personel monitoruje sytuację i dobrostan małoletnich.
- Personel zna zasady zapewnienia bezpieczeństwa małoletnim.
- W przypadku identyfikacji symptomów zachowań niedozwolonych personel podejmuje działania interwencyjne i udziela wsparcia.
- Środki zapewnienia bezpieczeństwa małoletnim:
- Opracowane zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników dopuszczonych do udzielania świadczeń zdrowotnych małoletnim.
- Opracowane zasady bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem SALUS CRiAF – Kodeks Bezpiecznej Relacji.
- Opracowane zasady interwencji personelu SALUS CRiAF w przypadku podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego i udzielenia wsparcia.
- Opracowane zasady bezpiecznego korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci internetowej.
- Opracowane zasady przyjmowania zgłoszeń o zachowaniach niedozwolonych, sposobu dokumentowania, przechowywania i analizowania zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających małoletnim.
- Plakat z Kodeksem Bezpiecznej Relacji w wersji dla małoletnich.
- Organizacja pracy
- KRYTERIA PROCESU
- Rekrutacja pracowników
- W SALUS CRiAF za proces rekrutacji pracowników dopuszczonych do udzielania małoletnim świadczeń zdrowotnych odpowiada Elżbieta Rosiek.
- Podczas rekrutacji bierze się pod uwagę min. wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje zawodowe, dotychczasowy przebieg zatrudnienia i referencje kandydata.
- Każdy kandydat do pracy z małoletnimi niezależnie od rodzaju umowy (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, wolontariat, praktyka zawodowa, staż itp.) podlega weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
- Bezpieczne relacje między małoletnim a personelem SALUS CRiAF – Kodeks Bezpiecznej Relacji
- W SALUS CRiAF opracowano zasady bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem Centrum – Kodeks Bezpiecznej Relacji.
- Personel SALUS CRiAF raz w roku jest przeszkolony i zna symptomy zachowań niedozwolonych oraz czynniki ryzyka zagrażające małoletnim.
- Czynnikami ryzyka związanymi z małoletnim, jego rodziną i środowiskiem są min.:
– okoliczności narodzin – przedwczesne narodziny, niska masa urodzeniowa, narodziny w czasie krótszym niż 18 miesięcy od poprzedniego porodu matki,
– wiek – młodsze dzieci są bardziej narażone na krzywdzenie ze strony opiekunów,
– płeć – w przypadku wykorzystywania seksualnego częściej dotyczy dziewczynek,
– niepełnosprawność, choroby przewlekłe, choroby psychiczne,
– samotne rodzicielstwo, niespokrewnieni dorośli, rodziny zastępcze, inne dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych,
– doświadczanie przemocy przez rodziców, przemoc wobec innych członków rodziny,
– uzależnienie rodziców, nieodpowiednie metody wychowawcze,
– izolacja społeczna, deprywacja, ubóstwo, przemoc, patologia w środowisku zamieszkania rodziny. - Czynnikami ryzyka podczas udzielania świadczeń zdrowotnych może być m.in.:
– badanie małoletniego, bez obecności innej osoby dorosłej – innego członka personelu lub rodzica/opiekuna, wykonywanie czynności higienicznych przy małoletnim w tym mycie przed zabiegiem operacyjnym,
– niezgłaszanie zachowań, które mogą naruszać dobro małoletniego i przyzwolenie na niezgłaszanie niepokojących praktyk,
– niezwracanie uwagi na potrzeby małoletniego np. wymuszanie ćwiczeń fizjoterapeutycznych, mimo wyraźnego sprzeciwu,
– używanie agresywnego, wulgarnego języka, obrażanie innych członków personelu medycznego lub obrażanie rodzica/opiekuna,
– nieodpowiednie relacje dziecko-dorosły – nadużywanie pozycji autorytetu,
– dyskryminowanie i nierówne traktowanie,
– dbanie o reputację i unikanie skandali prowadzące do przemilczenia incydentów,
– nieznajomość procedur i wytycznych. - Stnadard o ochronie małoletnich i Kodeks Bezpiecznej Relacji w wersji dla małoletnich jest umieszczony w widocznych miejscach na terenie placówki SALUS CRiAF.
- Czynnikami ryzyka związanymi z małoletnim, jego rodziną i środowiskiem są min.:
- Interwencje personelu SALUS CRiAF w przypadku krzywdzenia małoletniego i udzielenie wsparcia
- W przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego, personel SALUS CRiAF niezwłocznie informuje Policję oraz wypełnia Kartę interwencji i zgłasza Koordynatorowi ds. Przeciwdziałania Przemocy.
- Przyjmowanie zgłoszeń i zachowaniach niedozwolonych, sposobu dokumentowania, przechowywaniach i analizowania zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających małoletnim.
- Zgłoszenia o zachowaniach niedozwolonych i zdarzeniach zagrażających małoletnim przyjmuje Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy.
- Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy udziela wsparcia personelowi i małoletnim w chwili zdarzenia zagrażającemu małoletnim.
- Za dokumentowanie, rejestrowanie, przechowywanie i analizowanie incydentów lub zdarzeń zagrażających małoletnim odpowiada Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy.
- Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy raz w roku ze swojej działalności zdaje sprawozdanie jednostce zarządzającej SALUS CRiAF.
- Rekrutacja pracowników
- KRYTERIA WYNIKU
- Małoletni, którym są udzielane świadczenia zdrowotne ambulatoryjnie lub stacjonarnie mają zapewnione bezpieczeństwo, szacunek i godność.
- Bezpieczna rekrutacja pracowników dopuszczonych do udzielania małoletnim świadczeń zdrowotnych wyeliminuje występowanie incydentów i zdarzeń zagrażających małoletnim.
- Kodeks Bezpiecznej Relacji zapewni poszanowanie godności i wartości małoletnim przez personel SALUS CRiAF.
- Przekazanie informacji o podejrzeniu krzywdzenia małoletniego oraz zastosowanie interwencji przez personel SALUS CRiAF zapobiegnie wystąpieniu czynów karalnych.
- NARZĘDZIA OCENY
- Rejestr incydentów i zdarzeń zagrażających małoletnim.
- Roczne sprawozdanie Koordynatora ds. Przeciwdziałaniu Przemocy.
- Liczbowy wskaźnik występowania w ciągu roku incydentów i zdarzeń zagrażających małoletnim.
- DOKUMENTY ZAWIĄZANE
Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560). - AKTUALIZACJA STANDARDU
Co dwa lata lub w przypadku zmian.